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中工网讯 日前男女性爱小游戏，收货于广东省珠海市金湾区总工会的“一函两书”职责，当地一齐员工维权事件有了圆满的结局。

本年7月下旬，金湾区总工会、红旗镇总工会接到珠海某科技有限公司工会的反应：该公司因全体业务转机，办公场所将由珠海市金湾区变更到东莞市，规画镌汰及分流部分员工，波及约130余名员工，公司拟以法定经济赔偿圭臬的0.7倍向员工支付赔偿金。

金湾区总工会了解情况后，实时开动工会干事法律监督智力，要求该公司严格按照法律规矩的智力和圭臬，与拟被裁东说念主员协商，并安抚好员工情怀。

7月30日，金湾区总工会向珠海某科技有限公司发出《工会干事法律监督辅导函》，督促该企业镌汰东说念主员时要顺从法定智力，按照《干事法》《干事协议法》关系规矩，凭据员工职责年限和月平均工资圭臬，对被镌汰的员工进行经济赔偿，实时结清当月工资、交纳当月社会保障费，依规办理去职手续，并为员工再事业提供便利条目。

计划到该起事件波及东说念主数盛大，金湾区总工会还安排了工会挂点讼师跟进事件进展情况，协助作念好员工安置职责，配合公司工会与行政方伸开同一、协商。此外，金湾区总工会与区东说念主社部门构成职责小组共同跟进。

在职责小组、工会挂点讼师的屡次疏浚互助下，该公司与员工就裁人问题达成一请安见，即以“法定经济赔偿+一个月代见知金”的圭臬向不肯意到东莞总部上班的112名员工支付经济赔偿，对20多名答应随公司到总部上班的员工支付安家费并加薪。至此，该干事纠纷获取妥善处理。

珠海某科技有限公司工会主席示意，在本次纠纷中，金湾区总工会的辅导函提前预判和干扰了潜在的干事关系矛盾，实时篡改了公司的犯警用工手脚，将矛盾化解不才层和萌芽情景。

金湾区总工会联系进展东说念主示意，自珠海市总工会印发《〈珠海工会全面推行工会干事法律监督“一函两书”职责决策〉的见知》以来，金湾区总工会积极鼓舞工会干事法律监管职责。在这次事件中，将工会干事法律监管职责有用融入维权服务职责中，最大兑现地减少苗头性、倾向性、潜在性的风险隐患，对切实保重员工军队调和泄漏具有典型酷好。

（南边工报全媒体记者马大为 通信员吴桐瑶 叶洁莹）男女性爱小游戏